Inicio el proceso de formalización laboral al interior de la ESE Cartagena de Indias
Serán 142 empleados de los niveles asistencial, técnico y profesional, los que entraran a formar parte de la planta de la ESE Cartagena de Indias, luego de culminar la primera fase de este proceso, que incio hace 13 meses y en la que participaron Ministerio de Trabajo y la administración distrital.
La vinculación de estos empleados, hace parte del plan de acción que busca la estabilización de la planta de personal en el centro asistencial, lo que demandará una destinación de $7 mil millones de pesos del presupuesto de la entidad, señala Jorge Suárez Gómez, agente interventor de la ESE Cartagena de Indias.
Explica el funcionario que el proceso tuvo en cuenta la normatividad vigente de la función pública para el rediseño de las entidades de orden territorial y una vez se obtuvieron los resultados del estudio aplicado al interior del centro asistencial, se establecieron los cargos que iniciaron con su provisión.
“Esta era una de las tareas más importantes a desarrollar durante la intervención. Desde mayo del 2021 iniciamos con una análisis técnico riguroso y a partir del 15 de julio, se empezó con la vinculación y formalización laboral de nuestros colaboradores, un proceso que se implementará de forma escalonada durante tres etapas, garantizando así más y mejores servicios a los cartageneros”, afirma el agente especial interventor.
Como antecedente, se revela que el aproximadamente el 95% del personal de la ESE se encontraba vinculada a través de empresas temporales, sin el lleno de requisitos legales ni el cumplimiento de necesidades al interior, pues los mismos se concentraban en el equipo administrativo de hospital, lo que no garantizaban resultados en términos de calidad y producción de servicios que impactaran positivamente la atención de los usuarios en cada uno de los 38 centros de salud que posee la entidad en toda la ciudad.
“Para esta primera etapa se garantizará el cumplimiento de las actividades y responsabilidades administrativas, financieras y jurídicas, alcanzando así el fortalecimiento institucional y operativo requerido”, puntualizó el agente interventor.
Suárez Gómez agregó que “este esfuerzo realizado, permitirá ofrecer una vinculación digna a nuestro personal para que continúen adelantando sus funciones de manera oportuna e integral”.
Adicionalmente, se plantea durante los próximos dos años continuar adelantando este proceso, respetando los 53 cargos que actualmente tiene la planta de personal de la institución, que serán suprimidos en la medida en que se encuentren provistos de manera definitiva.