Con capacitación, Camacol Bolívar y USAID, entrega herramientas a mujeres vulnerables en Cartagena
Desde el mes de junio del año anterior, Camacol Bolívar y la agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo- USAID, vienen trabajando en una alianza para liderar el programa “Construimos a la Par”, que busca el empoderamiento económico de 200 mujeres de comunidades vulnerables de Cartagena, quienes son capacitadas en el Curso en Construcción de Acabados Arquitectónicos.
El impacto de la estrategia ha venido motivando a otras instituciones que se han sumado a la iniciativa, realizando diversos aportes para enriquecer el programa.
Fundación Santo Domingo, Universidad Tecnológica de Bolívar, Termocandelaria, Fundación Serena del Mar, Fundación Grupo Social y el plan para el Buen Vivir, Secretaría de la Mujer de la Gobernación de Bolívar Secretaría de Participación y de Hacienda de la Alcaldía de Cartagena, son algunas de las entidades que se han venido sumando al proyecto.
Hasta el momento y luego de finalizar el proceso de capacitación, estas mujeres lograron graduarse como Maestras de Obra y actualmente están a la espera de una oportunidad laboral para poner en práctica sus conocimientos. La meta del programa es lograr que al menos el 25% de ellas sean contratadas formalmente.
“Estamos haciendo un llamado al sector productivo de la ciudad para que exploren los beneficios económicos, reputacionales y sociales derivados de adoptar políticas organizacionales para la equidad de género y vincular laboralmente a mujeres en ámbitos históricamente masculinizados. Los motivamos a firmar la carta de intención de adhesión al Iniciativa de Paridad de Género-IPG y de esta forma implementar procesos de mejora al interior de sus organizaciones para posicionarse como líderes en diversidad e inclusión en el mercado laboral”, explica Angélica Salas, Gerente de Camacol Bolívar.
IPG es un modelo de colaboración público-privada que busca acelerar el cierre de las brechas de género en participación laboral, remuneración y liderazgo. Es impulsada por el Gobierno Nacional y 13 organizaciones líderes, con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo- BID y el Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés).
“Es muy importante aclarar que las empresas que se adhieran a la IPG no implica que deban despedir hombres para contratar a mujeres, ni mucho menos aumentar los salarios por fuera de sus indicadores de talento humano, productividad y eficiencia laboral. Es una iniciativa que solo busca la paridad de género en el mercado laboral en Colombia, para lo cual se capacitan presencial, virtualmente y por medio de equirutas, quienes muestren intención en un tiempo de mes y medio aproximadamente en temas como políticas de equidad de género; selección y reclutamiento; desarrollo profesional; igualdad en la remuneración; conciliación y corresponsabilidad; sana convivencia; comunicación para la equidad; relación con grupos de interés; buenas prácticas de género; entre otros temas”, agrega la dirigente gremial.
¿Por qué unirse a la IPG?
•Adoptar prácticas de equidad de género en las organizaciones potencia la innovación, propicia mayores rendimientos financieros, mayor satisfacción en el personal y en los clientes.
•Podrá conocer la experiencia de otras organizaciones que le inspirarán y le acompañarán en construir su plan de acción.
•El delegado de la organización se podrá capacitar en competencias laborales para la adopción de políticas organizacionales con enfoque de género, al tiempo que liderará el autodiagnóstico que identificará el estado actual de la empresa/organización en materia de equidad de género, para finalmente adoptar y ejecutar un conjunto de políticas organizacionales con enfoque de género.
•Será parte del grupo de organizaciones que lideran el cambio para lograr la paridad de género en Colombia.
¿Quiénes se han vinculado?
A la fecha, Camacol Bolívar y USAID han logrado la adhesión a la IPG de: Comfenalco, Surtigas, Fundación Santo Domingo, Aguas de Cartagena, las constructoras Marval, Mejía y Villegas, JH y CIA, Ingesaenz, 3G Constructores y Grupo Daer.
Las empresas interesadas podrán comunicarse a los celulares: +57 320 3831296 y +57 314 4793039 y a los correos electrónicos subdireccioncyc@camacolbolivar.com y proyectos@camacolbolivar.com.